Canada: કેનેડામાં વર્ક પરમિટના નિયમો વધુ કડક બન્યા છે, IRCC એ નવા કામદારો માટે એક નવો નિયમો બહાર પાડયા

Canada: કેનેડામાં વર્ક પરમિટના નિયમો વધુ કડક બન્યા છે, IRCC એ નવા કામદારો માટે એક નવો નિયમો બહાર પાડયા

કેનેડાએ C20 મુક્તિ હેઠળ “પારસ્પરિક રોજગાર વર્ક પરમિટ” માટે પાત્રતા માપદંડોમાં સુધારો કર્યો છે. આ ફેરફારથી ભારતીયો સહિત વિદેશી કામદારો માટે વર્ક પરમિટની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવાનું વધુ મુશ્કેલ બન્યું છે. અપડેટ કરેલી માર્ગદર્શિકા અનુસાર, અરજદારો કેનેડામાં કામ કરવા માટે C20 વર્ક પરમિટ માટે ફક્ત ત્યારે જ પાત્ર બનશે જો તેમણે અગાઉ તે જ કંપનીમાં વિદેશમાં નોકરી મેળવી હોય જેમાં તેઓ કામ કરી રહ્યા છે.

સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, વર્ક પરમિટ આપતા પહેલા અરજદારોએ પહેલા તે જ કંપની માટે કેનેડાની બહાર કામ કરવું પડશે. ઇમિગ્રેશન, રેફ્યુજીઝ એન્ડ સિટીઝનશિપ કેનેડા (IRCC) એ 29 જુલાઈ, 2026 ના રોજ સુધારેલી માર્ગદર્શિકા પ્રકાશિત કરી. તેમાં જણાવાયું છે કે જે વિદેશી કામદારોનો રોજગાર ફક્ત કેનેડામાં આગમન પછી શરૂ થવાનો છે તેઓ હવે C20 મુક્તિ હેઠળ વર્ક પરમિટ માટે પાત્ર રહેશે નહીં.

નવી માર્ગદર્શિકામાં જણાવાયું છે કે “પારસ્પરિક રોજગાર વર્ક પરમિટ” ફક્ત ત્યારે જ આપવામાં આવશે જો કાર્યકર હાલમાં કંપની દ્વારા વિદેશમાં કાર્યરત હોય. જૂની માર્ગદર્શિકામાં આ આવશ્યકતા પૂરી પાડવામાં આવી ન હતી. નવી માર્ગદર્શિકા અનુસાર, કેનેડા પહોંચ્યા પછી કંપનીમાં જોડાનારા કામદારો વિદેશી કાર્યકર અને કેનેડિયન કંપની વચ્ચે જ્ઞાન અથવા અનુભવના આદાનપ્રદાનની તક ઊભી કરતા નથી. આ વિનિમય પારસ્પરિક રોજગાર કાર્યક્રમના મુખ્ય ઉદ્દેશ્યોમાંનો એક છે.

C20 વર્ક પરમિટ શું છે?

C20 મુક્તિ માટે લાયક વિદેશી કામદારોને લેબર માર્કેટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (LMIA) ની જરૂરિયાત વિના વર્ક પરમિટ મળે છે.
કેનેડામાં, વિદેશી કામદારને નોકરી પર રાખતા પહેલા સરકાર તરફથી LMIA ની જરૂર પડે છે, જેનો અર્થ એ છે કે વિદેશી કામદારને ફક્ત ત્યારે જ નોકરી આપવામાં આવે છે જો દેશમાં નોકરી માટે કોઈ લાયક વ્યક્તિ ન હોય.
આ ઇમિગ્રેશન અને શરણાર્થી સુરક્ષા નિયમનો (IRPR) ના R205(b) હેઠળ જારી કરવામાં આવે છે, જે રોજગાર માટે વર્ક પરમિટ આપે છે જે કેનેડિયન નાગરિકો અથવા અન્ય દેશોમાં કાયમી રહેવાસીઓ માટે પારસ્પરિક રોજગારની તકો બનાવે છે અથવા જાળવી રાખે છે.
પારસ્પરિકતા સીધી રીતે બે દેશો વચ્ચે હોવી જરૂરી નથી. ઉદાહરણ તરીકે, બહુરાષ્ટ્રીય કંપની દર્શાવી શકે છે કે તે વિશ્વભરમાં તેની ઓફિસોમાં કેનેડિયનોને સમાન તકો પૂરી પાડે છે.

નવા નિયમથી કોને અસર થશે?

C20 મુક્તિનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે કાર્યરત સંસ્થાઓ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જેમાં બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, સરકારી સંસ્થાઓ અને આંતરરાષ્ટ્રીય NGOનો સમાવેશ થાય છે. હાલમાં, આ સંસ્થાઓ માટે કામ કરવા માટે મુસાફરી કરતા કામદારોને અસર થશે. નિયમોમાં આ ફેરફાર ઇન્ટરનેશનલ એક્સપિરિયન્સ કેનેડા (IEC) પ્રોગ્રામ હેઠળ જારી કરાયેલ વર્ક પરમિટને અસર કરતો નથી, કારણ કે આ પ્રોગ્રામ એક અલગ ઇમિગ્રેશન જોગવાઈ હેઠળ કાર્ય કરે છે.

જો કોઈ વિદેશી નાગરિક C20 મુક્તિ અથવા કેનેડાના ઇન્ટરનેશનલ મોબિલિટી પ્રોગ્રામ (IMP) ની અન્ય શ્રેણી હેઠળ પાત્ર ન હોય, તો કંપનીએ ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામ (TFWP) દ્વારા ભરતી કરવી આવશ્યક છે. આવા કિસ્સાઓમાં, કંપનીએ પહેલા LMIA મેળવવું આવશ્યક છે, જે પુષ્ટિ કરે છે કે કોઈ લાયક કેનેડિયન નાગરિક અથવા કાયમી નિવાસી પદ માટે ઉપલબ્ધ નથી.

LMIA મેળવવા માટે વધારાના સમય અને ખર્ચની જરૂર પડે છે. 6% કે તેથી વધુ બેરોજગારી દર ધરાવતા વિસ્તારોમાં, કંપનીઓ એવા પદો માટે LMIA માટે અરજી કરી શકતી નથી જ્યાં પગાર વિસ્તારના સરેરાશ વેતનના 120% કરતા ઓછો હોય.